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七臺河礦業公司新興礦黨委開展“三項環境會戰”志愿服務活動
發布日期:2019-05-24    作者:

 

七臺河礦業公司新興礦黨委

 

開展“三項環境會戰”志愿服務活動

 

      連日來,七臺河礦業公司新興礦開展了以“大干三十天,舊貌換新顏”為主題的生產環境、服務環境、整肅環境“三項環境會戰”志愿服務活動,全礦上下齊動員,努力把新興礦建設成為安全、綠色、高效、和諧的美麗家園。


      如何推進安全生產經營形勢持續向好,如何推進整體工作穩中有進?新興礦黨委以“三項環境會戰”活動為抓手,進一步強化干部作風建設,動員全礦黨員干部充分發揮專業特點,深入生產一線,補欠賬、打基礎,幫助生產單位和采掘職工解決生產生活中的實際困難,積極營造多方溝通、服務采區、誠信互助的企業環境。


      新興礦各單位紛紛組建志愿服務隊,動員全體黨員干部積極投身到為一線服務活動中,積極參與“三項環境會戰”,著力提升企業整體形象。


      在生產環境會戰中,全礦上下開展了安全生產標準化提檔升級、物資回收等服務活動,礦機關、地面輔助單位黨員干部常態化深入井下為生產采區清理巷道、回撤工作面、回收閑置物資等。他們認真排查服務地點,制定了服務時間表,落實責任分工和項目分配。在此基礎上,全礦各單位集中開展了廠區、庫房、場地等環境治理和環境美化活動,清理盲點盲區垃圾,集中修繕加固圍欄,鏟除墻面小廣告。


      在服務環境會戰中,新興礦生產輔助單位、窗口單位堅持“最多跑一次”的原則,變監查為指導,變管理為服務,礦材料供應、設備管理、技術指導、監督管理等部門牢固樹立“想一線之所想,急一線之所急”的服務理念,轉換工作職能,形成多元化溝通、多方面協調的服務氛圍。


      在整肅環境會戰中,他們重點針對以各種手段巧立名目虛報套取、克扣截留職工工資行為開展專項整治,同時不斷拓展整肅工作外延,對工資管理粗放、機制落后、不按制度分配行為;監督管理部門在日常工作中吃拿卡要、不作為亂作為行為;領導干部值班不在崗、帶班不入井、入井不在工作面行為開展整肅活動,通過整肅,進一步凈化企業風氣,努力打造讓職工舒心的工作環境。


      活動中,新興礦黨委結合實際,突出強化志愿服務活動的開展,發揮黨員干部整體素質較高、責任感強的優勢,在不斷擴大活動的覆蓋面和影響力的基礎上,著力構建志愿服務長效機制,對表現突出的單位和個人予以獎勵,對不認真履行職責、工作明顯滯后、職工群眾反映強烈的部門和單位啟動追責機制。(邢秀芬)

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